四大天坑專業-環境專業月亮篇（6）-企業的EHS（B篇 明與暗）
上一期我把企業的EHS的概念和日常企業的EHS在干什么大概給寶寶們講了一下，今天我想講講企業EHS的明與暗，為什么這么說呢？之前我就說過這個“工種”是很復雜的“工種”，不是大家表面看起來那么簡單，我用自己的經歷來闡述這個“工種”的一些東西，希望給寶寶們一定的參考，當然了我的經歷不一定符合所有的情況，我只寫我看到的，最后得出一個具有個人色彩的結論，僅供寶寶們參考。
外企篇：如果寶寶們在外企當EHS，那么首先要恭喜你們，在外企你基本上不會被安排干一些在法律周邊反復橫跳的騷操作，一般情況下外企的大boss都是非常注重國內的法律法規，畢竟在別人的地盤上還是要遵守別家地盤的規則的，一切都是按照要求做事（除了那種“假外企”），小規模的外企會專門安排一個人做公司的EHS，并且對這樣的崗位人員有一定專業知識的要求，也就是專業對口，比如招聘環境專業的、安全專業的、職業健康專業的且要懂一些外語（日語、英語、德語），小規模的外企薪資大概在（4000-8000左右，非一線本科，剛畢業至有經驗薪資逐步上升）。
大規模的外企，會有專門的“安環部”，部門會有4人以上組成，各司其職，互不干涉，1個人在一個區塊干，就一直會干這個區塊的事情，不會有太多的交叉和交集，并且部門的頭會定期將部門工作用“外語”發郵件匯報，或是直接和大boss定期口頭匯報公司的安全、環保、職業健康的日常工作，并且公司內部也有自己的日常管理工作流程，一般情況下要嚴于國內的標準，所以基本上外企管基本上都符合國內各項要求，去外企核查的時候基本上都不會有太大的問題。大型外企對EHS的要求很高，當然了薪資也很高，需留學經歷，有留學經歷的寶寶們可以看看“獵聘網”的招聘要求就知道，薪資基本上年薪20萬起（碩士以上學歷，3年以上工作經驗，有海外留學經歷，熟悉當地環保要求），根據你的工作經驗、畢業院校、文化程度、外語的熟練程度會向上浮動。
個人比較推薦寶寶們如果對EHS有興趣可以先去外企工作，歐美的企業一般要求有工作經歷的，所以你們可以先從日企下手，日企的要求相對歐美企業的要求較低，并且一般情況下日企大部分是機加工，做的東西干凈清爽，平時的工作也沒那么多，沒那么忙，還可以學習一下他們的管理精神和管理制度，了解企業的各個生產環節，增加現場實戰經驗，對接各個部門，鍛煉自己的外語溝通能力，對接zf部門，了解當地政府管理要求，為后期跳槽更好的企業做準備。
民企篇：講到這里我也想分兩種情況來講，如果大boss比較注重環境，有很強的環保意識，那么這個企業的管理就和外企是一樣的，沒有任何的問題，可參考外企篇。
如果大boss不注重環境，那么EHS們就有得受了，我見過太多EHS不是特別好的境遇，所以我才給這篇文章取名為“明與暗”，想扒開來和寶寶們說一說，如果受不了這種情況的，寶寶們可以直接避開這條路，當然了不是所有的企業都這樣，要看大boss的環保意識的。下面我就來舉例子了，以環保相關的事情舉例子，安全和職業健康我沒經歷過，就不舉例子了。
首先，為什么大boss的環保意識差，因為大boss要養一堆人，要接很多單子才能養這么多人，而環保是一個把東西吃進去不會創造價值的投資，所以大部分的大boss其實是不在乎企業環保方面的事情，本質原因就是不能創造價值且還麻煩，他們的思維就是不觸碰法律就得了，來一件事情應付一件事情，甚至有些經濟實力比較強的企業，每年都會準備一部分錢，就是給環保方面有問題處罰的環保罰款專項金，他們寧可這樣也懶得管環保這塊，我先給寶寶們解釋一下為什么大boss的環保意識不強，這就是本質邏輯，事實上如果你是老板你腦子里也想著每天賺錢，而不是關注我企業哪里的環保設施可以再提升一下，有情可原，大家自行體會。
其次，每個企業如果硬查，多多少少都會有些問題（包括外企），那么這個問題就大問題還是小問題了，EHS要善于發現問題及時的匯報給老板，做不做是EHS的事情，匯報后老板改不改是老板的問題。EHS難做難做在哪里呢？這種事情比較容易發生在大企業里，因為涉及部門眾多，且EHS的在公司的地位其實是比較尷尬的，有的時候問題是A部門產生的，如果直接和大boss匯報有可能會得罪A部門的領導，A部門后面可能也不會配合EHS們的工作，所以EHS們后期做什么事情都是比較畏首畏尾的，但是如果上級部門查問題查出來了，尤其是企業還因此遭到了罰款，還是會怪EHS，所以這個時候EHS就更加尷尬了，肯定是被拉過去批一頓，所以好多企業的EHS換的特別的勤，是有原因的寶寶們。
最后，我來說一下EHS們和大boss們的微妙關系：
①成為大boss的心腹，EHS在企業干久了，知道企業很多事情的，并且手上有資料，我前面說過，再好再大的企業硬查都是有問題的，當寶寶們經歷了各種苦難，在企業混跡很多年，且幫助企業渡過一次次的上級各類檢查，大boss就離不開你了，雖然前期你的地位尷尬，后期覺得會給你個不錯薪資待遇和權利，要受得了各種各樣的苦；
②替罪羊，如果企業環境方面發生了刑事問題，如根據新《環境保護法》和“兩高司法解釋”的相關規定，第一條 實施刑法第三百三十八條規定的行為，具有下列情形之一的，應當認定為“嚴重污染環境”：（二）非法排放、傾倒、處置危險廢物三噸以上的將刑事拘留（3噸危險廢物隨意傾倒？刑事拘留！_排放），我把鏈接也放著大家可以看看，那么你們猜誰會被刑事拘留，這里我不多說什么，懂的都懂。
③撕破臉的人，這個要和①聯動一下，不是所有的人都能成為大boss的心腹的，有些EHS干的其實受了很多委屈的，比如說讓他們干一些在法律邊緣反復橫條的騷操作，其實他們也不想干（當然了也有很多是因為企業不給加工資），最壞的情況就是和企業撕破臉（外企也有這種情況），手上資料，一舉報一個準兒，這樣就很難看了，開開心心的來，開開心心的離開是最好的選擇，如果真的發現不行，寶寶們要及時止損，不要撕破臉。
剛畢業的寶寶，如果想挑戰自己可以去大型民企，確實非常鍛煉人，成長速度是在外企2的n次方，但是你如果接受不了我上面說的問題，還是主動避開這個“工種”，注重環境的大boss有，但是比較少，薪資大概是（4000-6000本科非一線），適合男孩子干，女孩子不建議干。
好了下期我講給寶寶們帶來企業EHS的終章，moonlight的那些事兒（moonligt可不是月光哦，大家猜猜是什么？），喜歡我文章的小伙伴們請關注我，有興趣的小伙伴可以翻看我前面介紹的環境專業的其他“工種”，我是膠囊丸子！希望大家喜歡，mua~
后面我會繼續更新環境專業的其它“工種”，有興趣的小伙伴可以看看我后面寫的文章。另外，自從更新的這個系列后反響不錯，所以我準備環境咨詢（我擅長的）后面還再開幾個章節，寫寫環境咨詢除了環境影響評價的其咨詢業務是怎么樣的，讓寶寶們多了解一下我們這個行業，把我所經歷的都分享一下，我還是那句話：曾經沒人教我這條路是怎么樣的，我希望我把自己的經歷和感悟寫出來與大家分享，讓寶寶們不要和我一樣的迷茫，不能成為你們做決定的依據，但求能給你們看到一些方向。
索引表-四大天坑專業-環境專業月亮篇/太陽篇系列
四大天坑專業-環境專業月亮篇（4）-環境檢測之質控和檢測報告編制
四大天坑專業-環境專業月亮篇（5）-企業的EHS（A篇 概念篇）
四大天坑專業-環境專業月亮篇（6）-企業的EHS（B篇 明與暗）
四大天坑專業-環境專業月亮篇（7）-企業的EHS（C篇 亦正亦邪）
四大天坑專業-環境專業月亮篇（8）-環境咨詢（B篇 應急預案）
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